Augmenter son efficacité. Travail personnel – Méthodes d’organisation PDF, EPUB

Le paradigme de l’industrie est de regarder la métrique de production pour les travailleurs manipulant le fret en termes de caisses par heure (CPH).


ISBN: 285008378X.

Nom des pages: 178.

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L’efficacité personnelle est fortement souhaitée, tant dans le cadre professionnel que familial ou social. Cet ouvrage permet d’augmenter le mieux être de chacun dans ses activités quotidiennes grâce à l’appui de méthodes expérimentées, d’outils simples, personnalisables, performants. Après avoir précisé la notion d’efficacité personnelle, l’auteur aborde différents domaines.
– S’organiser et gérer son temps : les lois d’organisation du temps, les facteurs de perte de temps, comment gagner du temps, planifier ses activités, savoir déléguer, lire avec efficacité, cultiver sa mémoire…
– Communiquer : dialoguer, échanger et convaincre, parler pour être écouté et compris, rédiger pour être lu et compris, préparer une réunion…
– S’informer : rechercher l’information, traiter et utiliser l’information…
– Décider : préparer une décision, prendre une décision…
– Imaginer : jouer entre créativité et logique, développer sa créativité…
– Négocier : préparer une négociation, conduire une négociation, gérer au mieux un conflit…
Conçu sous forme de fiches de travail, cet ouvrage est facile d’utilisation, il sera une  » caisse à outils  » appréciée du salarié, de l’étudiant, du responsable associatif. Il fournit également à l’enseignant, au formateur des supports diversifiés répondant aux attentes des jeunes et adultes en formation.

Pour que les cibles soient significatives et efficaces dans la motivation des employés, elles doivent être liées à des ambitions organisationnelles plus grandes. En conséquence, l’adhésion est généralement diversifiée, tirée de différentes disciplines et unités fonctionnelles, de sorte qu’une expertise spécialisée peut être appliquée au projet. C’est aussi un excellent moyen de motiver les employés de votre organisation.

Les satellites permettent à une entreprise d’économiser jusqu’à 50% sur les coûts immobiliers, de diversifier le risque de surconcentration dans un même lieu et d’élargir le bassin d’employés potentiels. Les employés allant du PDG aux opérateurs téléphoniques faisaient partie d’une expérience impliquant 100 000 personnes. Calcul de la productivité des employés De nombreux facteurs externes peuvent affecter la productivité de votre organisation: l’économie nationale, la récession, l’inflation, la concurrence, etc. C’est environ 300 heures par an – presque deux mois de travail.