Etes-vous le leader que vous voulez être ? PDF, EPUB

Et si vous allez affiner (et articuler) vos capacités, vous devez d’abord être capable de les reconnaître et de les pratiquer.


ISBN: 2954116927.

Nom des pages: 255.

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Plus de 60 dirigeants d’entreprises, d’organisations publiques, leaders politiques, associatifs ou sportifs ont contribué à la réalisation de ce best-of des techniques de développement du leadership ! Élaborez vous-même le leadership qui vous ressemble en répondant à plus de 100 questions, et vos choix détermineront un chemin de lecture unique et personnalisé. Garantir la confiance, c’est créer un climat harmonieux, c’est maîtriser la solidité et la richesse des relations, c’est insuffler chez les autres implication et engagement naturels, c’est générer adhésion, appartenance et créativité. Optimiser la gouvernance, c’est orchestrer une vision, c’est être auteur de l’histoire que l’on écrit, c’est inscrire l’ambition dans le présent, c’est fluidifier les échanges, c’est faire émerger l’intelligence collective. Inspirer l’excellence, c’est ouvrir le champ des possibles, c’est franchir les obstacles, c’est exiger la prise de risque et le meilleur de chacun, c’est vouloir le dépassement de soi, c’est obtenir le maximum des forces en présence. Le leadership est un art qui se perfectionne de façon unique pour chacun.

Des affaires aux sports, en passant par la politique et la religion, de grands leaders sont nécessaires dans chaque domaine de la vie. Donnez des ordres, des conseils ou des directives en votre propre nom. Votre capacité à résoudre les problèmes efficacement et à prendre de bonnes décisions rapidement accélèrera votre carrière et augmentera votre effet de levier aussi vite ou plus vite que tout ce que vous pouvez faire.

Méditez sur le gestionnaire qui a un leadership efficace. Au lieu de cela, ce qui distingue les leaders est leur capacité à comprendre l’impact qu’ils ont sur les autres. «De nombreux leaders sont typiquement extravertis», dit Booth. « Ils prospèrent dans les milieux sociaux et donnent des discours audacieux et inspirants. Non seulement leur conseil vous aidera, mais le fait de savoir que vous avez un réseau de soutien facilite souvent la confiance en vos propres capacités. Sans que les gens vous tirent droit en tant que leader, vous ne serez pas en mesure de corriger vos erreurs si les choses tournent mal.