Le paradoxe de Robinson : Capitalisme et société PDF, EPUB

Ils sont aussi Japonais, et donc ils ont tendance à ne pas s’attaquer aux citoyens ordinaires, et ils rapportent des voleurs indépendants et des cambrioleurs à la police.


ISBN: 2842059190.

Nom des pages: 144.

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Le vide de la pensée progressiste auquel nous sommes confrontés correspond à une période de transition entre deux conceptions de l’être humain et de la société. La pensée occidentale se fonde depuis des siècles sur la conviction que l’individu précède la société et que celle-ci se développe avec l’économie – une conception incarnée par la figure de Robinson Crusoé. Or, les connaissances dont nous disposons aujourd’hui convergent vers la conclusion inverse : la vie sociale est à la base du processus d’humanisation, elle précède l’émergence de l’individu, elle est notre milieu naturel. Une véritable révolution des idées ! Qui conduit à penser autrement la place de l’économie dans la société. Il est temps de comprendre le renversement qui s’opère en silence mais qui n’en aura pas moins des répercussions sur la pensée politique.

S’ils vous voient comme une menace, ils vous pulvériseront avant même que vous ne leviez la tête.  » Comme il le démontre lui-même, une transaction de marché permet aux parfaits étrangers, qui peuvent même avoir des raisons d’être hostiles l’un envers l’autre, de coopérer pour leur bénéfice mutuel. Cela contrecarre la destruction créatrice – le concept mis au point par l’économiste Joseph Schumpeter pour décrire comment l’échec des entreprises inefficaces libère des ressources pour des entreprises plus productives.

La détermination de l’ampleur de la valeur par le temps de travail est donc un secret caché sous les mouvements apparents des valeurs relatives des marchandises. »11 La constante incitation des capitalistes à suivre le temps de travail« socialement nécessaire »explique aussi pourquoi le capitalisme ne peut exister sans révolutionner continuellement le mode de production. Les longues heures sont les principaux moyens de démontrer l’engagement et l’ambition des employeurs. Personne ne dirait, bon, c’est bon d’un côté, mais c’est un problème d’un autre point de vue. Ils l’attaquent comme quelque chose, vous savez, quelque chose de subversif ou quelque chose, vous savez. Esping-Andersen, Gosta. 1993. Changement de classe: stratification et mobilité dans les sociétés postindustrielles.