Optimisez vos recrutements PDF, EPUB

De décider que vous avez besoin d’un nouvel employé pour les amener à bord, combien de temps cela prend-il.


ISBN: 2362410641.

Nom des pages: 138.

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De la qualité d’un recrutement dépendent le fonctionnement et le développement de l’entreprise. Processus complexe et créatif, le recrutement se situe au centre des problématiques et des enjeux essentiels: humains et sociaux, bien sûr, mais aussi techniques et économiques. Dans une approche dynamique et vivante en trois phases : les Préparatifs – la Rencontre – la Décision, ce livre guide le lecteur dans les étapes essentielles du recrutement. Il s’adresse tant aux recruteurs qu’aux candidats, au coeur du processus.

Si vous ne travaillez pas pour attirer la génération du millénaire dans votre entreprise, votre stratégie de recrutement ne mène nulle part. L’acquisition, le développement et la fidélisation des talents sont essentiels à la réussite de toute entreprise, et le personnel de direction a pris conscience de l’évolution des ressources humaines. Les candidats sont conscients du temps et du recul que ces décisions ont besoin.

LinkedIn vous permet de rejoindre jusqu’à 50 groupes différents, alors rejoignez autant de groupes pertinents que vous le pouvez efficacement. Cependant, les employeurs affichent le plus souvent des emplois le jeudi et le mois de septembre. Bien que ce soit un voyage long et compliqué, il mérite certainement l’attention, surtout compte tenu de la pénurie de candidats qualifiés sur le marché. À partir du moment où vous ouvrez une demande d’emploi jusqu’au moment où vous embauchez un nouvel employé, il peut y avoir plusieurs améliorations que vous pouvez apporter à votre processus de recrutement.