Toutes les clés du droit du travail en action sociale PDF, EPUB

C’est-à-dire que les syndicats organisés à la fin du XIXe et au début du XXe siècle avaient une capacité de perturbation élevée qui tenait à la difficulté (et donc aux coûts élevés) de trouver des travailleurs de remplacement face aux grèves.


ISBN: 271012162X.

Nom des pages: 263.

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Pour diriger un établissement ou service social ou médico-social, vous devez maîtriser les dispositions essentielles du droit du travail. Les auteurs, avocats au cabinet Capstan, sont tous spécialistes des structures sociales et médico-sociales. Ils vous livrent les clés du droit du travail à la lumière des différentes conventions collectives du secteur pour vous permettre : de rédiger vos contrats de travail ; d’organiser le travail : durée du travail, gestion des absences, remplacement de salarié ; de gérer la discipline ; de rompre les contrats de travail ; de gérer les relations avec les représentants du personnel. Ce livre vous apporte une aide précieuse à la gestion des ressources humaines : toutes les clés du droit du travail sont livrées dans un langage clair et accessible ; de nombreux modèles, outils et exemples facilitent votre prise de décision et sa mise en oeuvre. Il a vocation à vous servir de  » guide  » au quotidien dans le pilotage de vos salariés.

Les étapes pour impliquer la communauté sont discutées en détail dans la section 2 de ce chapitre, Développement de la localité. Traditionnellement, quatre types distincts de gouvernance du lieu de travail ont été décrits: dictatorial, paternaliste, institutionnel et participatif des travailleurs; ce chapitre examine principalement les deux derniers types. La Californie et l’American Speech Law par Philippa Strum: « Anita Whitney était une enfant de la richesse et du privilège qui est devenue une gauche vocale au début du XXe siècle, soutenant des groupes de travail radicaux comme les Wobblies et aidant à organiser le Parti communiste travailliste.

La réadaptation impliquait les notions générales de remplacement, de substitution et de compensation, qui au fil du temps étaient appliquées à toutes les déficiences congénitales et acquises. Mais ce n’est tout simplement pas réaliste de supposer que n’importe qui, aussi intelligent soit-il, peut penser à tout ce qui pourrait arriver. Les grèves et les efforts d’organisation ont été fréquents le premier été après l’adoption de la loi sur l’ajustement agricole, souvent menée par les communistes et se déroulant parfois dans des camps de travail mis en place par le gouvernement fédéral (Klehr 1984, chapitre 8). Cependant, l’Amendement à l’égalité des droits, introduit pour la première fois en 1923, n’a toujours pas été ratifié en 2012, représentant une lutte continue de 87 ans sans victoire en vue.